Erkeklerin kadınlara kıyasla iş yerinde flört ederek avantaj sağlamaya çalışması bunun tersinden daha yaygın bir durumdur…

İş yeri dinamikleri; dedikodular ve çeşitli idari meseleler dolayısıyla zorlayıcı olabilir. Bir de ofiste flört etmenin dolambaçlı koridorları vardır ki sormayın… Toplumun son birkaç yıldır boğuştuğu bir konu olarak, masum şakalaşma ile cinsel taciz arasındaki çizgi zaman zaman çok ince bir hâl alabilmektedir.
İş yerinde flört etmeye ilişkin iki popüler görüş vardır. Birincisi, güçlü pozisyonlarda bulunan erkeklerin genellikle daha genç, daha deneyimsiz kadınlardan faydalanmak için bu yolu kullandıklarıdır. İkincisi ise kadınların flört etmeyi kariyerlerinde ilerlemek için bir araç olarak gördükleri yönündedir. Peki bunların herhangi birinde doğruluk payı var mıdır?
Bu soruya hem ‘evet’ hem ‘hayır’ diye yanıt vermek mümkündür. Organizational Behavior and Human Decision Processes adlı akademik dergide yayınlanan yeni bir araştırmada iş yerindeki ilişkisel davranışların çeşitli yönleri ele alınmış ve geleneksel görüşün aksine, erkeklerin flört yoluyla kariyerlerinde yükselme amacı gütmeye daha eğilimli oldukları sonucuna varılmıştır. 1
Araştırmacılar, bireylerin iş yerinde neden flört etmeyi tercih ettiklerini anlamak amacıyla toplumsal cinsel benlik kavramını kullanmışlardır. Bu, bireylerin kendilerini flörtöz olarak nasıl tanımladıklarını açıklayan, kendilerinin beyan ettiği bir ölçüttür. Güçlü bir toplumsal cinsel benliğe sahip bireyler kişisel hedeflerini gerçekleştirmek için flört ettiklerini ifade etmişlerdir. Araştırmacılar yaptıkları çalışmalarda bu benlik algısını, gündelik flört ve cinsel imalardan düpedüz cinsel tacize kadar uzanan davranışları tanımlayan bir şemsiye terim olan toplumsal cinsel davranış ile karşılaştırmışlardır.
İlk çalışmada, katılımcılardan karşı cinsten bir iş arkadaşlarıyla güçlü bir iş ilişkisine sahip oldukları bir senaryo hayal etmeleri istenmiştir. Katılımcılara, iş arkadaşlarına kışkırtıcı bakışlar atmak ya da cinsel hayattan bahsetmek gibi flört girişimlerinde bulunup bulunmayacakları sorulmuştur. Güçlü toplumsal cinsel benliğe sahip erkekler bunu diğerlerinden daha sık yapacaklarını söylemişlerdir.
Bir başka çalışmada, kadın ve erkeklere, karşı cinsten hayali bir iş arkadaşıyla internet üzerinden tanışma fırsatı sunulmuştur. İş arkadaşlarına cinsel imalı (“Hoş vakit geçirme anlayışın nedir?”) ve zararsız (“Verimli çalışmaktan ne anlıyorsun?”) sorulardan oluşan bir listeden istediklerini sorabilmişlerdir. Erkekler ilk kategorideki soruları kadınlardan daha sık seçmişlerdir.
Çalışmaya katılan erkekler arasında, iş arkadaşlarından daha önemli bir konumda oldukları mesajını vermekle görevlendirilenlerin iş arkadaşlarına uygunsuz sorular sorma olasılığı, olumlu bir iş ilişkisi kurmakla görevlendirilenlerden daha yüksek çıkmıştır. Bu durum, erkeklerin iş yerinde flört etmelerinin altında yatan nedenlerden birinin kendilerini daha üstün gösterme arzusu olduğunu düşündürmektedir.
Bir başka çalışmada, katılımcılara bir ekip arkadaşıyla birlikte çalışacakları ve birinin patronu, diğerinin ise çalışanı oynayacağı söylenmiştir. Tüm katılımcılar karşı cinsten bir takım arkadaşıyla eşleştirilmiş ve partnerlerinin Tinder‘ı sıklıkla kullanan çekici kişiler olduğu belirtilmiştir. Daha sonra partnerlerine ya cinsel içerikli bir soru ya da daha masum bir soru sormalarına izin verilmiştir. İlginç bir şekilde, çalışan rolündeki erkekler sadece kadınlardan daha sık değil, aynı zamanda patronu oynamak için belirlenen erkeklerden de daha sıkça, cinsel içerikli soruları seçmişlerdir. Bu durum, “zirveye giden yolda flört etmeye” daha yatkın olanların kadınlardan ziyade erkekler olduğunu göstermektedir.
Kötü bir itibarı olsa da iş yerinde flört etmenin bazı avantajları da vardır: Stresi azaltır, çalışanların öz saygısını geliştirir ve üretkenliği artırır. Flört eden biri olarak görülmek, çalışanlar için fırsatlar yaratabilecek türden bir çekiciliğe ve dışa dönüklüğe işaret eder.
Ancak, çoğu zaman olduğu gibi, birçok kişi ve genellikle de erkekler, davranışlarının beğenilmediğini veya fazla agresif olarak algılandığını anlayamaz. İşte yükselmek için flört etmek biraz incelik ve sağduyu gerektirir.
Bu makale Sosyolog Ömer Yıldırım tarafından www.felsefe.gen.tr için, Sachin Rawat’ın “Men are likelier than women to flirt their way to the top of the workplace” isimli makalesinden Türkçeye çevrilip derlenerek hazırlanmıştır. Alıntılanması durumunda kaynak gösterilmesi, ahlaklıca olanıdır.
Çeviri ve Derleme: Sosyolog Ömer Yıldırım
KAYNAKÇA
- Laura J. Kray, Jessica A. Kennedy ve Michael Rosenblum (2022), Who do they think they are?: A social-cognitive account of gender differences in social sexual identity and behavior at work. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 172 (-), 104186, https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2022.1041867